Clara: Du, Leo, hast du einen Moment?
Leo: Ja, was gibt es denn?
Clara: Wie lange haben wir die offenen IT-Jobs schon inseriert?
Leo: Sicher schon 3, 4 Monate. Wollten wir nicht schon längst eine erste Runde mit Bewerbungsgesprächen ansetzen?
Clara: Wie sollen wir das machen, wenn sich niemand bewirbt?
Leo: Wir haben doch vor ein paar Wochen ein E-Mail bekommen, oder?
Clara: Ja die Bewerberin hat aber ein paar Stunden später schon wieder abgesagt. Was machen wir falsch? Unsere Mitarbeiter arbeiten doch gerne bei uns.
Leo: Aber wissen das auch die Leute, die uns noch nicht kennen?
Clara: Offenbar nicht genug. Wie können wir das ändern?
Leo: Ich habe eine Idee.
[Musik]
Clara: Nehmen Sie jetzt Kontakt auf...
Leo: ...und starten Sie mit Ihrem Video durch.
Was tun, wenn monatelang keine Bewerbungen eingehen – obwohl das Team motiviert ist, die Arbeitsbedingungen stimmen und das Unternehmen spannende Perspektiven bietet? In ihrem Employer-Branding-Video zeigen Clara und Leo, die beiden Geschäftsführer des fiktiven Unternehmens Next Step Solutions, wie sie genau dieses Problem gelöst haben: mit einem authentischen und professionellen Einblick in ihren Arbeitsalltag.
Begleiten Sie die beiden von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung ihres eigenen Employer-Branding-Videos. Sehen Sie, wie einfache Fragen wie "Was machen wir falsch?" zur Erkenntnis führen: Potenzielle Bewerberinnen und Bewerber müssen das Unternehmen erst kennenlernen, um sich dafür begeistern zu können. Die Lösung? Ein sympathisches Video, das die Unternehmenskultur sichtbar macht.
Das Ergebnis: Ein Video, das auf Social Media durchstartet, für Aufmerksamkeit sorgt und zahlreiche Bewerbungen ins Postfach bringt.
Warum Employer-Branding-Videos so wirksam sind:
Sie vermitteln auf emotionale Weise, wofür ein Unternehmen steht.
Sie sprechen gezielt die richtige Zielgruppe an.
Sie steigern Reichweite, Vertrauen und Bewerbungszahlen.
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